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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度下半年合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試等工作；市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報名與資格審查、資格復(fù)審、體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
二、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度下半年合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員100名，招聘計劃（崗位）等信息于9月9日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、合肥先鋒網(wǎng)（www.hfxf.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（wjjxw.com）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年12月31日。凡工作時間達到24個月，即視為具有兩年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。其他有關(guān)工作經(jīng)歷要求的時間計算依此類推。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷�？梢詧罂肌皯�(yīng)屆畢業(yè)生崗位”人員為：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的未落實機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國人員。其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名資格審查表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。留學(xué)歸國等報考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報考人員應(yīng)主動在報名資格審查表備注欄中備注所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核確認(rèn)。
事業(yè)單位各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依次類推。上述學(xué)歷均必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn），報名時間為2025年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月20日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月20日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于 9月21日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。9月24日至9月26日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月23日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
五、筆試
2025年度下半年合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e為“綜合管理類（A類）”“社會科學(xué)專技類（B類）”、“自然科學(xué)專技類（C類）”�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2025年10月25日（星期六）上午。
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月22日至10月24日從安徽人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c設(shè)在合肥市。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員（報考市直崗位，崗位代碼前四位為“0101”）于10月25日下午14：00-17：30攜帶相關(guān)證書到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理處（合肥市政務(wù)環(huán)路88號1312室，聯(lián)系電話：0551-63536385）申報加分事宜。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源社會保障局在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。
成績公布后7日內(nèi)，報考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審由市直主管部門及其所屬招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷學(xué)位證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書（2025年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審，提供學(xué)位證書和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的截止時間為2025年12月31日，學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢）。 機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試公告將在合肥人事考試網(wǎng)上公布�？忌鷶y帶筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書和本人有效身份證件原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力等。面試時間每人15分鐘，滿分100分，專業(yè)測試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在合肥人事考試網(wǎng)上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
（一）市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請考生及時登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
（二）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。
政策咨詢電話：0551-63536385；
考務(wù)咨詢電話：0551- 62669622、62615147；
紀(jì)律監(jiān)督電話：0551-63536195；
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于工作日正常辦公時間使用。
本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
中共合肥市委組織部 合肥市人力資源和社會保障局
2025年9月9日
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