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為進(jìn)一步加強(qiáng)科技系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高科技隊(duì)伍整體水平，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），中共合肥市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于下達(dá)市科技局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員計(jì)劃的通知》（合編辦〔2023〕55號）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位
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崗位
代碼
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招聘
單位
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單位
類別
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招聘
人數(shù)
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崗位條件和要求
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專業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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年齡
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其他
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1001
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市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心
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公益一類
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1
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本科：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)、應(yīng)用物理學(xué)專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、生物技術(shù)專業(yè)、車輛工程專業(yè)、電子信息工程專業(yè)、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、人工智能專業(yè)、機(jī)器人工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)
研究生：應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)、原子與分子物理專業(yè)、凝聚態(tài)物理專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)、車輛工程專業(yè)、物理電子學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲及以下
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1.具有高級專業(yè)技術(shù)（資格）職務(wù)；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（以社保繳納憑證、單位證明等為準(zhǔn)）
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1002
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市科技產(chǎn)業(yè)投資促進(jìn)中心
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公益二類
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1
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三、引進(jìn)對象和條件
引進(jìn)對象為具有本科及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生或國（境）外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來的高校畢業(yè)生所取得學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡40周歲及以下（1983年11月1日<含>以后出生）；
3.能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神；
4.愛崗敬業(yè)，具有履行本專業(yè)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、技能及正常履行崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。
崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2012年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2012年）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》和《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等進(jìn)行設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
崗位條件中的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）須為通過社會化評審方式取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)屬地設(shè)區(qū)市級人社部門確認(rèn)。高級專業(yè)技術(shù)資格須為自然科學(xué)研究系列或工程系列，其中自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、成果轉(zhuǎn)化、科技情報(bào)咨詢、科研管理、科技服務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與電子技術(shù)研究、科技情報(bào)研究、電子信息、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程，工程系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為化工工程、車輛工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程專業(yè)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.有學(xué)術(shù)不端行為的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kjj.hefei.gov.cn/）、合肥人事考試網(wǎng)（wjjxw.com）統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告（公示），請報(bào)考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時間：2023年11月13日8：00至11月30日17：00，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱1686406457@qq.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”（所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB）。
報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
3、報(bào)名所需材料：
（1）《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件1）；
（2）《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；
（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等；
（4）本人有效高級專業(yè)技術(shù)（資格）職務(wù)證書、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；
（6）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)。
（三）資格初審
資格初審由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)考崗位在報(bào)名時一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件1）、《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。
3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減或取消。
4、報(bào)考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。
5、資格初審合格后，將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單，并告知資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和要求。屆時請報(bào)考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（四）資格復(fù)審
對參加專業(yè)測試人員事前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。
1、資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（包括各階段學(xué)歷學(xué)位證書）、職務(wù)證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測試資格。
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件。
3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄。
4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減或取消。
5、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
（五）專業(yè)測試
1、本次專業(yè)測試嚴(yán)格按照安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，主要考察考生的綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、招商和投融資能力及潛能等。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。若考生成績相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。專業(yè)測試結(jié)果將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。
2、專業(yè)測試方式、時間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。
（六）體檢與考察
1、體檢、考察工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。
2、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。
3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5、對體檢、考察對象出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示、報(bào)批
1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)批。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門備案，市人社部門對符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。
3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇
（一）聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，由合肥市科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心、合肥市科技產(chǎn)業(yè)投資促進(jìn)中心（合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心）分別與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，按照單位現(xiàn)有崗位條件進(jìn)行聘任，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）本《公告》由合肥市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組和合肥市科技局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）如遇特殊情況需要調(diào)整具體時間安排和考核方式，將提前在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)上通知，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（四）咨詢電話：0551-63537795
監(jiān)督電話：0551-63538658
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件: 1.誠信報(bào)名考試承諾書
2.2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
合肥市科學(xué)技術(shù)局
2023年11月8日
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