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為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學院專業(yè)建設的實際需要，經(jīng)批準，面向社會公開引進5名高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具備良好的政治品行及職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件；
4.40周歲以下（1983年3月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此類推）；正高級職稱、中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號獲得者年齡可放寬至50周歲；
5.具有大學本科及以上學歷；
6.機關、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面材料；
7.有下列情形之一的人員，不得應聘：不符合引進條件的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除黨籍的人員；被開除公職的人員；受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進崗位和計劃
具體引進崗位、數(shù)量和要求詳見《安徽合肥技師學院2022年高層次人才引進崗位匯總表》（附件1）。
四、引進程序
本次引進將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用等程序進行。
（一） 報名
登錄合肥人事考試網(wǎng)下載《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》（附件2）如實填寫后，將個人簡歷（電子版）和本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表（應屆生）和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證件的正式有效證件掃描件、《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》（需本人簽字并掃描）放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至ahhfjsxy@sina.com進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+引進單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，也可將紙質(zhì)版材料送至安徽合肥技師學院人事教育處。報名時間為2023年3月1日至2023年3月10日，逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”原則核減或取消該崗位計劃數(shù)。
（二）資格審查
資格審查時，報名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件、學歷證書、學位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。資格審查、面試的時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。
（三）面試考核
面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。
（四）確定初選人員
根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
（五）體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。
2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
（六）公示、報批
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。
（七）聘用
擬引進的人才經(jīng)報批后辦理引進手續(xù)，實行編制內(nèi)聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消其聘用資格。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：
0551-69127208（咨詢電話）
0551-63536195（紀律監(jiān)督）
2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com
附件：1.安徽合肥技師學院高層次人才引進崗位匯總表
2.安徽合肥技師學院引進高層次人才引進報名資格審查表
2023年2月22日
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